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此問題的正確答案并不是一目了然的，取決于收到的勞務(wù)費發(fā)票的費用類型，以及對公司的報告要求。一般來說，如果代勞務(wù)公司收取的費用為為一筆費用，建議將其計入成本，而不是計入管理費用工資。如果這筆費用用于替換或補償公司聘請的員工的勞務(wù)費用，那么應(yīng)該計入工資。這樣可以更好地體現(xiàn)公司的經(jīng)營情況，讓投資者和客戶對公司的真實狀況有一個直觀的了解。 拓展知識：勞務(wù)派遣是一種商業(yè)活動，由負責人（雇主）在自己的組織或企業(yè)內(nèi)外，為完成一項特定任務(wù)，或是一段特定時間段內(nèi)完成的任務(wù)，委托給第三方派遣單位，派遣單位負責選擇合適的勞務(wù)者，安排他們到聘用單位工作，而聘用單位則按照協(xié)議支付勞務(wù)費。