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計提工資是指根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)為了避免在本期應(yīng)稅所得發(fā)生變化后稅務(wù)局要求繳納巨額稅款而及時繳納稅款的行為。計提工資時，需考慮到計算工資工資稅率，稅前加項、稅后扣項和公司政策等因素。 企業(yè)根據(jù)計算機(jī)系統(tǒng)（ERP）計算工資收入所得稅，并根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定的個稅起征點和國家規(guī)定的稅率表，計算出應(yīng)納稅款額。企業(yè)可以在支付給員工當(dāng)月工資的同時，提取符合稅收法規(guī)的部分應(yīng)繳納的稅款，以預(yù)先繳納稅款的方式，以確保財務(wù)清算和稅收準(zhǔn)備工作的順利進(jìn)行。 員工按月確認(rèn)工資，應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報告自己的稅收信息和申報個人所得稅，企業(yè)要收集個人所得稅申報材料，并要求員工完成個人所得稅申報和繳納義務(wù)，以確保繳納稅款正確并及時繳納。拓展知識：個稅申報程序及完善，目前在我國已全面推行個稅申報系統(tǒng)，企業(yè)及員工可自行通過網(wǎng)上申報程序進(jìn)行稅款的共同計算和申報，從而實現(xiàn)個稅的快捷支付與準(zhǔn)確計算。