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可以將臨時(shí)工的工資表和正式工的工資表歸為一個(gè)賬戶(hù)，但是臨時(shí)工提供的是普通勞務(wù)，沒(méi)有發(fā)票，也不開(kāi)具個(gè)人所得稅申報(bào)表。如果臨時(shí)工收入不超過(guò)5000元，則不需要個(gè)人所得稅申報(bào)。但要注意，臨時(shí)工的工作時(shí)間不能超過(guò)60天，以免造成勞動(dòng)關(guān)系的糾紛。 拓展知識(shí)：要想辦理臨時(shí)工的勞務(wù)派遣，需要雙方均有書(shū)面的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確入職時(shí)間、職務(wù)、工資、績(jī)效考核評(píng)估、工作質(zhì)量責(zé)任等，共同簽字，以維護(hù)雙方權(quán)利。此外，用人單位還要辦理臨時(shí)工的培訓(xùn)、就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。