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社保未按時(shí)繳納，會(huì)對(duì)用人單位和職工雙方都有不良影響。首先，對(duì)用人單位而言，由于未按時(shí)繳納社保，違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可能會(huì)被當(dāng)?shù)氐纳绫９芾頇C(jī)構(gòu)或者其他行政部門給予有關(guān)處罰，因此公司會(huì)面臨著金錢上的損失，以及影響企業(yè)聲譽(yù)的風(fēng)險(xiǎn)。其次，對(duì)職工來(lái)說(shuō)，因公司沒(méi)有按時(shí)繳納社保，可能會(huì)導(dǎo)致職工在社保中有漏繳痕跡，對(duì)職工的社保保障也存在影響。 拓展知識(shí)： 社保是指政府以及行業(yè)組織等機(jī)構(gòu)，基于社會(huì)公平原則，通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)保障來(lái)保障公民的基本生活權(quán)利和改善民生的有關(guān)措施。社保的基本內(nèi)容包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、津貼等。此外，政府還會(huì)提供一定的公共服務(wù)和社會(huì)救助，以滿足居民各項(xiàng)基本需求。