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根據(jù)你所提到的數(shù)據(jù)，一個(gè)月應(yīng)該是30天，底薪為4800元，其中28天是滿勤，公休兩天，加公休一共休班了七天。算工資的話，首先應(yīng)該拿到本月的日薪，那么本月的日薪為4800/30=160元，以此類推，每天都是160元。應(yīng)該是23天工作，那么工資即為23*160=3680元，再加上休假報(bào)酬，一般都是本月底薪的1/3，即4800/3=1600元，那么總工資為3680+1600=5280元，總計(jì)5280元。 拓展知識：不同的公司，休假報(bào)酬也不盡相同，一般來說報(bào)酬有時(shí)是本月薪資的1/3，有時(shí)也是本月應(yīng)得到的工資的1/4。具體還要看公司的規(guī)定。