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直接人工費(fèi)率由企業(yè)職工工資、福利、社保等費(fèi)用組成，是企業(yè)和個(gè)人之間達(dá)成協(xié)議，簽訂勞動(dòng)合同共同遵守的一項(xiàng)重要費(fèi)率。直接人工費(fèi)率的計(jì)算方式為： 1、先計(jì)算企業(yè)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)確定的職工應(yīng)得的薪資、社會(huì)保險(xiǎn)和一些特殊的費(fèi)用，計(jì)算出每人月度的基本費(fèi)用。 2、再累加每個(gè)職工每月可以拿到月度福利津貼的總額，扣除每月的普票、手續(xù)費(fèi)等轉(zhuǎn)賬支出，得出每個(gè)職工實(shí)際月度應(yīng)付費(fèi)用總額。 3、將每個(gè)職工應(yīng)付費(fèi)用總額除以總月度工作量，即為直接人工費(fèi)率。 拓展知識(shí)：除了直接人工費(fèi)率外，還有間接人工費(fèi)率。間接人工費(fèi)率是指企業(yè)為保障職工的正常工作，支付的電話(huà)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。這些費(fèi)用稱(chēng)為間接人工費(fèi)，計(jì)算方式與直接人工費(fèi)率類(lèi)似，以其工作量總額除以總月度工作量，即可得到間接人工費(fèi)率。