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股東分紅和一次性獎金是企業(yè)分配利潤的兩種不同方式，它們之間存在著明顯的區(qū)別。 首先，從性質(zhì)上來講，股東分紅是指把企業(yè)利潤分給股東，是企業(yè)和股東之間所做的一種交易關(guān)系。一次性獎金則是企業(yè)用來激勵員工的一種自主行為，以提高員工的業(yè)績和工作積極性，幫助企業(yè)提高效率和質(zhì)量。 其次，從稅收上來講，股東分紅是企業(yè)分配利潤的一部分，企業(yè)分紅時需要扣除20％的分紅稅，而一次性獎金的稅收則取決于企業(yè)的主體性質(zhì)，一般需要交納收入稅。 綜上所述，股東分紅和一次性獎金是企業(yè)分配利潤的兩種不同方式。雖然它們都可以從企業(yè)財務(wù)報表中看得到，但它們之間有著本質(zhì)上的區(qū)別，它們分別體現(xiàn)了股東主權(quán)和企業(yè)激勵員工的兩種不同財務(wù)行為。 拓展知識：此外，企業(yè)還有另外一種現(xiàn)金分紅的方式，即聘用股票期權(quán)，企業(yè)利用股票期權(quán)激勵股東和員工，股票期權(quán)可以幫助企業(yè)更好的分配股權(quán)。