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從法律角度來看，一般情況下，職工開發(fā)票給公司是可行的，但是存在不少風險，尤其是在即時開票環(huán)境，這樣的發(fā)票可能被認定為偽造開票，甚至涉嫌作偽犯罪。公司需要根據(jù)職工的實際情況考慮購買房租服務。 因此，職工不要隨意開發(fā)票給公司，公司也不要接受職工自行開的發(fā)票，以免出現(xiàn)報銷租房費用的糾紛。此外，在報銷時，企業(yè)還應提供真實有效的租房證明，以及有合法資質的租賃企業(yè)出具的購買租房服務及租金明細單。 以上就是公司和職工報銷租房費用的主要流程，可以有效規(guī)避法律風險和處理糾紛。 在此，有一個拓展知識，即企業(yè)個人報銷也可以采用“支付寶，微信”等移動支付技術，以減少傳統(tǒng)紙質支付方式的報銷程序，從而減少支付時間，提高支付效率，提升支付體驗。