免費(fèi)問答

根據(jù)社保安排，企業(yè)每月應(yīng)繳社保費(fèi)用=基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金+基本醫(yī)療保險(xiǎn)金+失業(yè)保險(xiǎn)金+生育保險(xiǎn)金+工傷保險(xiǎn)金，繳費(fèi)比例由雙方（企業(yè)和職工）協(xié)商確定，并需按照相關(guān)規(guī)定報(bào)送。 國家規(guī)定，企業(yè)繳納社保費(fèi)比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金8%~20%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)金由企業(yè)、職工分別承擔(dān)，比例可以是2:8或3:7；工傷保險(xiǎn)金1%~2%；生育保險(xiǎn)金1%；失業(yè)保險(xiǎn)金1%。 根據(jù)上述實(shí)際繳納的比例，可以計(jì)算出實(shí)際繳納的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等費(fèi)用的情況。例如，假設(shè)企業(yè)、職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)比例為10%，那么企業(yè)實(shí)際繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金=員工實(shí)際繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金x10%，其余依次類推。 以上只是企業(yè)繳納社保費(fèi)用的分?jǐn)偙壤?，但是可能還會(huì)存在其他因素影響，比如企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)、企業(yè)地域等，會(huì)對繳費(fèi)比例有一定影響。因此，在進(jìn)行社保費(fèi)用的計(jì)算時(shí)，要全面考慮各種因素，以確保準(zhǔn)確計(jì)算出實(shí)際繳納的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等的情況。