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農(nóng)民合作社不需要給社員發(fā)工資，但是根據(jù)《中華人民共和國合作社法》第20條規(guī)定：為了正確實施勞動者報酬制度，可以按照合作社章程確定的規(guī)則向勞動者發(fā)放報酬。由此可以看出，農(nóng)民合作社在確定的規(guī)則下可以發(fā)放報酬。 如果你已經(jīng)給社員做了工資，并且進入成本。那么，你可以根據(jù)合作社章程的規(guī)定，進行調(diào)賬，將這些工資調(diào)整為社員的報酬。如果這些報酬沒有納入社員的報酬構(gòu)成，那么也不必發(fā)放。 此外，有關(guān)農(nóng)民合作社的工資發(fā)放，也有國家有關(guān)部門對此給出了一些規(guī)定，比如：可以給社員發(fā)放獎金、股息、勞動報酬或股權(quán)激勵支出等。由此可見，農(nóng)民合作社不僅能夠發(fā)放報酬，還可以有多種形式來發(fā)放報酬。 總之，如果你已經(jīng)給社員做了工資，并且進入了成本，可以根據(jù)合作社章程的規(guī)定，調(diào)賬，調(diào)整為社員報酬。同時，有關(guān)農(nóng)民合作社的報酬發(fā)放，國家也有其相關(guān)的規(guī)定，要注意將這些報酬納入社員報酬構(gòu)成之中，以確保社員得到公平的報酬。