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勞務報酬政策是指企業(yè)向勞動者提供的薪資、津貼、福利待遇等勞動價款的總體規(guī)定。目前，我國的勞務報酬政策由國家統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)職工應享受法定薪酬，除此之外，企業(yè)可根據(jù)本單位實際情況，制定激勵機制，提供津貼、補貼等待遇。 關于繳納勞務報酬所征收的稅收，受稅人應按照國家有關規(guī)定，及時在申報繳納稅收。一般企業(yè)職工薪酬稅收應按月申報，一般企業(yè)可按月或季報月申報職工薪酬個人所得稅；其他非薪酬收入的應稅收入，如離職補償金、福利補貼、技術服務費等，按照規(guī)定另行申報月繳納稅收。 另外，對于企業(yè)向離職職工支付的離職補償金，應遵循《勞動合同法》規(guī)定，及時向稅務機關申報，繳納所征稅收。 拓展知識：稅收征管是指把稅收分成一定的段數(shù)，按期收取的制度。稅收征管的實現(xiàn)需要通過相關的稅收管理體系和財政管理體系有效協(xié)調。稅收征管體系的建設主要根據(jù)國家的發(fā)展階段來調整，以保證稅收的公平性。