免費(fèi)問(wèn)答

員工聚餐費(fèi)可以入賬福利費(fèi)，但有一定的限制。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第41條規(guī)定，企業(yè)費(fèi)用必須是正常的、合理的、必需的企業(yè)經(jīng)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用，才算合法的費(fèi)用，才可以入賬。因此，員工聚餐費(fèi)也需要符合這個(gè)要求，必須是正常的、合理的、必需的經(jīng)營(yíng)行為而發(fā)生的固定費(fèi)用，只有符合費(fèi)用本質(zhì)特征的員工聚餐費(fèi)，才能入賬福利費(fèi)。要判斷一項(xiàng)費(fèi)用是否可以歸入福利費(fèi)，不僅要看它是不是正常應(yīng)產(chǎn)生的費(fèi)用，更重要的是看它是不是員工福利性質(zhì)的支出，在增加員工福利的同時(shí)也是維護(hù)企業(yè)形象的一種投入。 拓展知識(shí)：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第41條規(guī)定，“企業(yè)的費(fèi)用（Costs）是指企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的直接或間接的費(fèi)用，這些費(fèi)用必須是正常的、合理的、必需的。”根據(jù)這一規(guī)定，所有費(fèi)用都必須滿足正常、合理、必要的原則，才能被認(rèn)定為企業(yè)的費(fèi)用，而且這些費(fèi)用必須為企業(yè)提供可以直接或間接的經(jīng)濟(jì)效益，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的。如果費(fèi)用在支出時(shí)或在使用支出后不能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，則這種費(fèi)用不能被認(rèn)定為企業(yè)的費(fèi)用。