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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)和個體戶雇傭的勞務(wù)人員，必須遵守勞動合同的規(guī)定，也就是必須簽訂書面勞動合同。同時，企業(yè)和個體戶還需要根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，按照相關(guān)要求繳納社會保險費。因此，無論是企業(yè)還是個體戶，在雇傭勞務(wù)人員時，需要嚴格遵守相關(guān)法律規(guī)定，才能實現(xiàn)對勞動者的合法權(quán)益保護，保障他們的社會保險繳費，以及領(lǐng)取社會保險待遇。 就此而言，我們公司和個體戶的員工簽訂勞務(wù)合同，必須要給個體戶的員工繳納社保，以符合法律的要求。但是，在實際辦理繳費手續(xù)時，需要提前了解當?shù)卣畬ι鐣ｋU繳費的具體要求，以便能夠更好地實現(xiàn)勞動者權(quán)益的保障。 此外，企業(yè)還可以主動采取更多措施，向勞動者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為勞動者提供更多的福利，從而增強勞動者的自信心，營造良好的勞動環(huán)境。