免費問答

答：是的，年終獎必須通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。年終獎是職工負(fù)擔(dān)的企業(yè)成本，它與工資、薪金、勞務(wù)費不同，是按一定比例給與職工的一種補償性支出。因此，應(yīng)當(dāng)按照會計法定的準(zhǔn)則，將年終獎的費用核算在應(yīng)付職工薪酬科目上。 在實際的會計核算中，當(dāng)發(fā)生年終獎費用時，首先從現(xiàn)金或銀行賬戶內(nèi)支付給職工，同時在應(yīng)付職工薪酬科目中增加相應(yīng)的應(yīng)付款，生成該筆費用的憑證，如果支付的是現(xiàn)金，則從現(xiàn)金科目中減少相應(yīng)的金額，增加年終獎應(yīng)付款科目。 此外，在核算年終獎費用時，還需要考慮會計科目調(diào)整的問題，即根據(jù)企業(yè)的財務(wù)狀況，將年終獎攤分至上一年的相關(guān)會計科目中，以支付下一年的職工薪酬支出。在這種情況下，應(yīng)付職工薪酬科目也應(yīng)該做相應(yīng)的調(diào)整，以保持財務(wù)科目的準(zhǔn)確和完整。 總的來說，年終獎必須通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，并且了解會計科目調(diào)整相關(guān)的規(guī)定，以確保財務(wù)科目準(zhǔn)確、完整。