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在沖掉去年計提工資中超過實發(fā)的200元時，分錄應(yīng)做在今年。根據(jù)會計準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)當(dāng)對去年計提的工資合計額與實發(fā)工資進(jìn)行核對，并將發(fā)生的差額作為今年的“管理費用”做出相應(yīng)分錄。具體而言，為此，需做這樣的分錄： 一、借：管理費用 200 元 二、貸：應(yīng)付職工薪酬 200 元 記賬完成后，可以通過支付職工薪酬的方式，將賬面上確認(rèn)的差額資金實際支付給職工，以完成沖掉去年計提工資中超過實發(fā)的200元。 從中可以看出，利用會計分錄處理去年計提的工資合計額和實發(fā)工資的差額，不僅可以清楚明確相關(guān)的賬務(wù)事實，而且可以有效地處理財務(wù)問題，補償職工的薪酬損失，實現(xiàn)對財務(wù)責(zé)任的有效追究。