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發(fā)放職工福利費的分錄如下： 1.應(yīng)付職工薪酬（或應(yīng)付職工福利費）借記： 職工薪酬或福利費的總額 2.銀行存款貸記： 應(yīng)付職工薪酬（或應(yīng)付職工福利費）的金額。 發(fā)放職工福利費是企業(yè)在運營中必不可少的費用。職工福利費是企業(yè)支出費用，在會計中主要由“應(yīng)付職工薪酬（或應(yīng)付職工福利費）”與“銀行存款”兩方面記錄。當(dāng)企業(yè)發(fā)放福利時，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的資金出口——銀行來領(lǐng)取，同時應(yīng)對應(yīng)付職工薪酬（或應(yīng)付職工福利費）做出相應(yīng)的核算，這樣既可以保證福利的準(zhǔn)確到達，又可以讓企業(yè)的財務(wù)狀況處于清晰的監(jiān)管之下。 拓展知識： 1.職工福利費的產(chǎn)生原因： 職工福利費一般是指企業(yè)支出用于改善職工生活質(zhì)量、維持職工社會互助關(guān)系以及維護企業(yè)社會和諧氛圍的一種費用。它的產(chǎn)生是在企業(yè)正常的業(yè)務(wù)運營過程中自然產(chǎn)生的。 2.職工福利費的種類： 職工福利費包括各種常見的福利，如勞動保護費、醫(yī)療保險、住房公積金等，也可以是企業(yè)支付的各種獎金、補貼、培訓(xùn)費、旅游費用等等。