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根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，個(gè)人所得稅是指由雇主發(fā)放的任何形式的工資、薪金、獎(jiǎng)金等等，由雇主代扣繳納的個(gè)人所得稅。因此，發(fā)放的4月份臨時(shí)工資人員應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅，5月份又發(fā)放另一批臨時(shí)人員工資，就不需要把4月份人員終止辦離職。 但是，第一批臨時(shí)工資人員未繳納4月份的個(gè)人所得稅時(shí)，仍需要通過(guò)個(gè)稅報(bào)表申報(bào)個(gè)稅。第二批臨時(shí)人員，發(fā)放的薪酬需要在計(jì)算前由雇主提前報(bào)稅，以確保發(fā)放的薪酬以及繳納的個(gè)稅都符合相關(guān)規(guī)定。 此外，建議企業(yè)及時(shí)更新自己的個(gè)稅管理系統(tǒng)，以防止雇主的違法違規(guī)行為，提高企業(yè)的個(gè)稅管理能力，避免發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。此外，還要加強(qiáng)各類個(gè)稅政策和新聞資訊學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)，以確保企業(yè)在個(gè)稅管理方面符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求。