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10月份社保調(diào)整的退費(fèi)對(duì)于員工離職聯(lián)系不到的，公司應(yīng)該采取如下處理： 首先，根據(jù)社保規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向原員工支付退費(fèi)，但是因?yàn)槁?lián)系不上原員工，所以公司可以將這筆費(fèi)用進(jìn)行支付而不侵害原員工權(quán)益，并且入賬可予以安排。 具體入賬安排如下：公司將這筆社**費(fèi)的資金，從公司的經(jīng)營(yíng)成本中扣除，入賬為經(jīng)營(yíng)費(fèi)用或者直接在該月直接記入支出，并且將費(fèi)用用于公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)，以確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)安全。 如果公司有良好的財(cái)務(wù)實(shí)力，也可以將這筆退費(fèi)存放在一定的金融機(jī)構(gòu)，獲取利息，將其記錄為一筆微薄的收入，以改善公司的利潤(rùn)狀況。具體可以根據(jù)公司需求制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，以保證財(cái)務(wù)管理的有序運(yùn)行。 拓展：公司可以采取加強(qiáng)監(jiān)督的措施，以期保證今后的財(cái)政安全，并督促員工注意財(cái)務(wù)規(guī)范，減少類(lèi)似社**費(fèi)等不必要的支出。此外，公司也可以根據(jù)當(dāng)前社保調(diào)整情況，定期制定社保結(jié)算方案，以減少社保費(fèi)用支出。