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社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間一般不以月份計(jì)算，而是以職工入職時(shí)間來(lái)計(jì)算，所以新員工月底入職的，一般會(huì)在下個(gè)月初繳納社保。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)可以分為基本保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)，其中基本保險(xiǎn)是一次性繳納的，一般會(huì)在新員工入職的月份結(jié)束前，把一次性費(fèi)用繳納完畢，而補(bǔ)充保險(xiǎn)是每月的費(fèi)用，并非一次性繳納，一般是在職工入職的下個(gè)月把社保費(fèi)用開(kāi)始付清。 從拓展知識(shí)上來(lái)講，在繳納社保時(shí)，我們要了解相關(guān)法律法規(guī)，例如《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，以及各個(gè)地方的社保法規(guī)，比如上海，社保繳費(fèi)比例是試用期和正式期不同，且需要按照繳費(fèi)單位給我們帶來(lái)的實(shí)際收入來(lái)確定社保繳費(fèi)比例，這樣可以保證企業(yè)和職工的權(quán)益。