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計(jì)提工資時(shí)，不需要附加附件。計(jì)提工資的財(cái)務(wù)處理流程為：首先，根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，對(duì)年度稅前應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行合理的稅收扣除；然后，根據(jù)有關(guān)稅法確定稅后應(yīng)發(fā)工資；再者，根據(jù)公司提供的各種計(jì)件工資、津貼和補(bǔ)貼，計(jì)算應(yīng)發(fā)計(jì)件工資、津貼和補(bǔ)貼；最后，將稅后應(yīng)發(fā)工資和計(jì)件工資、津貼和補(bǔ)貼相加，計(jì)算總收入，將總收入減去應(yīng)支付五險(xiǎn)或者社會(huì)保險(xiǎn)，確定應(yīng)發(fā)放的工資金額，將工資發(fā)放至員工的工資賬戶上。 以上是計(jì)提工資的一般處理流程，計(jì)提工資時(shí)不需要附加附件。不過，可以附上工資明細(xì)表等有關(guān)記賬憑證，以便財(cái)務(wù)人員檢查與核對(duì)。 此外，對(duì)于計(jì)提工資的會(huì)計(jì)處理還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的處理流程，并在每個(gè)處理環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格控制，以確保工資計(jì)算準(zhǔn)確、發(fā)放及時(shí)，減少財(cái)務(wù)管理成本，保證員工工資得到及時(shí)發(fā)放。