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領(lǐng)款人應在領(lǐng)款憑證上簽名確認，表明自己已經(jīng)收到工資款項。此外，領(lǐng)款人應寫出個人姓名及身份證號，以保證領(lǐng)款憑證的真實有效性。為了確保支付和領(lǐng)款的準確性及合規(guī)性，有時會要求領(lǐng)款人提供附件或憑證，如身份證、社?？?、公積金卡等。 此外，在發(fā)放工資時應遵循一定的流程，如果有任何變更，如發(fā)薪人員的職位或社會關(guān)系發(fā)生變化，或其他變更，應及時完成相應的流程，以確保發(fā)放工資的正確性、合規(guī)性和準確性。 拓展知識：發(fā)放正確的工資是法律責任，發(fā)放的工資必須滿足國家規(guī)定的最低工資標準，繳納社會保險和公積金。發(fā)放工資不能侵犯員工的合法權(quán)益，也不可以漏發(fā)或拖欠，如果發(fā)生，會受到處罰。