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答案：5月3日是國家法定節(jié)假日，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國定節(jié)假日當(dāng)天的工資不算在正常的工作時間內(nèi)，所以國定節(jié)假日當(dāng)天的工資不算在5月份的工資中。換句話說，5月3號這天不發(fā)工資。 另外，《勞動法》規(guī)定，除國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，當(dāng)月發(fā)放工資的最后一個工作日，公司必須在當(dāng)月發(fā)放工資，而不可拖延至下月再發(fā)放，所以4月24號這天是發(fā)放5月份的最后一個工作日，所以應(yīng)該照樣發(fā)放5月份的工資。 拓展知識： 除了國家法定的節(jié)假日外，公司也可以自行規(guī)定特殊假日，此時也不用發(fā)放工資。此外，節(jié)假日期間，如果有值班，公司要按照工作日發(fā)放工資；如果假期期間加班，工資也要照常發(fā)放。