免費(fèi)問答

是的，公司需要扣錢。當(dāng)公司雇用了員工，需要承擔(dān)一定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以保證員工及其家屬的社保福利得以實(shí)現(xiàn)。而一旦員工辭職，有可能出現(xiàn)社保基數(shù)補(bǔ)差的情況，公司就必須支付補(bǔ)差費(fèi)用。尤其是有的員工離職時(shí)，可能由于社保基數(shù)不夠，出現(xiàn)社保賬戶赤字，公司就需要補(bǔ)差費(fèi)用，以負(fù)責(zé)員工的補(bǔ)充計(jì)費(fèi)。因此，社保基數(shù)補(bǔ)差會(huì)由公司扣錢。 關(guān)于社保補(bǔ)差的拓展知識(shí)，需要了解的是，社保補(bǔ)差的金額是由政府機(jī)構(gòu)根據(jù)政策要求確定的，不同的補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)以及不同政府機(jī)構(gòu)確定的補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同。一般來說，補(bǔ)差額是根據(jù)每月工資累計(jì)支出金額與最低計(jì)費(fèi)基數(shù)（當(dāng)?shù)貓?zhí)行社保標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定）之間的差額計(jì)算而得出的。所以，公司在考慮補(bǔ)差費(fèi)用時(shí)，需要了解當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)對(duì)社保計(jì)費(fèi)和社保補(bǔ)差的相關(guān)政策，以有效的控制費(fèi)用。