免費(fèi)問(wèn)答

累積帶薪缺勤指的是在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)為職工提供了服務(wù)，從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利，如帶薪假期、病假等，該缺勤的費(fèi)用在帳套上的計(jì)提要與職工所在會(huì)計(jì)期間的實(shí)際發(fā)生缺勤一起進(jìn)行確認(rèn)，以表示其費(fèi)用是該會(huì)計(jì)期間發(fā)生的，與具體的職工無(wú)關(guān)，可以根據(jù)一定的測(cè)算辦法計(jì)算費(fèi)用的支出。相對(duì)而言，非累積帶薪缺勤指的是與具體職工有關(guān)的帶薪缺勤，如酬金等，該項(xiàng)缺勤的費(fèi)用在帳套的計(jì)提應(yīng)和職工當(dāng)前會(huì)計(jì)期間的實(shí)際發(fā)生缺勤一起確認(rèn)，其費(fèi)用支出則也直接與具體的職工有關(guān)。 拓展知識(shí)：帶薪假期的結(jié)算方法有以下幾種：1.按照規(guī)定的休假時(shí)間及單位繳納工資；2.休假期間按照80%的班薪方式結(jié)算；3.休假期間僅支付一部分工資；4.員工休假期間支付全薪。但無(wú)論采取哪種方式，企業(yè)有義務(wù)支付職工相應(yīng)的工資，而非累積帶薪缺勤也是如此。