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如果沒有安排殘疾人，計算公式里應(yīng)該是直接是=上年職工人數(shù)*1.5%*上年平均工資。因為殘疾人數(shù)的費用歸于企業(yè)自己承擔，若沒有安排殘疾人，那么就不需要考慮減掉實際殘疾人數(shù)的成本。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》第十九條的規(guī)定，殘保金支付標準即每月對每一殘疾人的就業(yè)保障金支付標準，每年應(yīng)基于上年度全部職工人數(shù)的1.5%計發(fā)。因此，如果沒有安排殘疾人，殘保金支付標準也是每年應(yīng)基于上年度全部職工人數(shù)的1.5%計發(fā)，就是不考慮實際殘疾人數(shù)的情況下殘保金支付標準的計算公式=上年職工人數(shù)*1.5%*上年平均工資。 拓展知識：殘保金是企業(yè)按照國家規(guī)定為建立就業(yè)場所提供的就業(yè)保障金，將給予殘疾人就業(yè)援助，資助殘疾人就業(yè)費用，以解決殘疾人就業(yè)難的問題。殘保金根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》第十九條規(guī)定，殘保金支付標準為每月每一位殘疾人發(fā)放就業(yè)保障金，每年應(yīng)基于上年度全部職工人數(shù)的1.5%計發(fā)，每周超出部分，可以自行決定支付比例，但不得超過2.5%計發(fā)。