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發(fā)工資應發(fā)數(shù)扣社保，住房公積金，計算個稅的基本流程是： 首先，員工的應發(fā)工資需要按照法定的比例扣除社會保險（包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及殘疾人保險等）和住房公積金，一般來說，社會保險和住房公積金比例一般在18%-20%左右，依據(jù)實際情況具體計算。 然后，根據(jù)員工實際工作單位上月實際發(fā)放的工資金額，再根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二十條規(guī)定，經過個人所得稅累積抵扣等相關手續(xù)，計算出月應納稅款（一般全額抵扣計算）。 拓展知識：除了上述的社會保險和住房公積金扣除外，還有存在一些補充保險金額的，比如雇主為員工購買的補充養(yǎng)老保險，學歷個人所得稅等。此外，個人所得稅抵扣也有一定的限制，比如每月累計抵扣最高不超過一定數(shù)額，這具體數(shù)額也會隨著個人實際收入的增加而不斷的調整，一般來說，個人月應納稅款根據(jù)累計抵扣限額計算抵扣減收，即最終的納稅結果。