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是的，每個月的工資必須計提，即使你不知道月底工資多少也必須先按一定比例計提。對于下個月才知道的工資，采取的計提方式有兩種：一是按上月的工資比例計提，另一種是按照預期工資比例計提。 計提款是指企業(yè)將應當支付的薪酬與其他未付款項（如獎金），按規(guī)定的比例劃入專用款，以備日后購買保險、支付福利或支付職工薪酬。計提款費用支出，可以被稅務機關認定為企業(yè)發(fā)生的稅負，從而可以把企業(yè)在正常營業(yè)收入中產生的利潤稅中獲得抵扣。 計提款還有助于企業(yè)實現(xiàn)其財務規(guī)劃目標，可以有效地改善企業(yè)的長期財務狀況，提升企業(yè)的信用程度。如果企業(yè)未按規(guī)定計提款，稅務部門將認定企業(yè)在正常營業(yè)收入中產生的利潤稅不可抵扣，可能會造成企業(yè)財務損失。