免費(fèi)問(wèn)答

菜錢(qián)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，即為福利費(fèi)。福利費(fèi)一般指企業(yè)支出了以優(yōu)待職工、提高職工績(jī)效為目的的各種費(fèi)用，包括但不限于工齡工資、社會(huì)保險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等及其他為提高職工績(jī)效而支出的費(fèi)用。計(jì)入福利費(fèi)的費(fèi)用按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，允許企業(yè)按一定比例從所得稅中抵免，以減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。 企業(yè)支付福利費(fèi)的原則是支出的費(fèi)用是正常的，合理且必要，有績(jī)效和勞動(dòng)價(jià)值，對(duì)企業(yè)有利或?qū)T工有利。在支付福利費(fèi)時(shí)，企業(yè)應(yīng)使職工在收入結(jié)構(gòu)上受到合理待遇，考慮職工的基本生活水平。因此，如果有必要，企業(yè)可以在支付福利費(fèi)的同時(shí)，也將一定的借貸費(fèi)用記入福利費(fèi)，以滿足職工的合理需要。 拓展知識(shí)：企業(yè)支付福利費(fèi)的目的在于滿足企業(yè)與職工的必要要求。目的既要使職工獲得足夠的自主收入、勞動(dòng)報(bào)酬，又能提高職工的勞動(dòng)績(jī)效和滿意度，以保持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，制定具體的福利計(jì)劃，科學(xué)規(guī)劃支出，才能使福利費(fèi)有效地發(fā)揮作用，充分滿足企業(yè)與職工的需求。