免費問答

答：管理費用-福利費和應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費有一定的區(qū)別。公司以現(xiàn)金方式發(fā)放的過節(jié)費，應(yīng)當(dāng)記入應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費科目，因為這是公司以薪酬的形式向職工發(fā)放過節(jié)費，主要目的是獎勵員工；而管理費用-福利費，則表示公司為了提高職工福利水平而以現(xiàn)金形式發(fā)放的費用，是由公司自行承擔(dān)的社會責(zé)任費用。 從財務(wù)報表的角度來看，如果是通過現(xiàn)金方式付款的福利費，則應(yīng)當(dāng)經(jīng)過預(yù)支處理，將應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費借方金額增加，管理費用-福利費貸方金額增加，并用銀行存款等方式進(jìn)行財務(wù)資金的結(jié)算。 拓展知識：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費，主要用于代表公司以薪酬的形式發(fā)放的其他福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；而管理費用-福利費，則用于代表公司以其他方式發(fā)放的福利，如公司自主發(fā)放的生日禮物、節(jié)假日禮金等。