免費問答

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第六版的規(guī)定，當(dāng)一個月的計提工資超過了當(dāng)月的實際工資時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照計提工資多計提的工資數(shù)量，按月累計到下一月，并且把本月多計提的工資數(shù)量減去，并在下一月的時候發(fā)放給員工。 針對您上個月計提工資計提多了的情況，您需要做的是： 1. 把本月的計提工資按照實際發(fā)放的工資數(shù)量進行減少； 2. 并且把本月多計提的工資數(shù)量累計到下一月，在下一月的時候發(fā)放給員工； 3. 對應(yīng)的稅金也需要按照實際發(fā)放的工資數(shù)量進行計算，本月計提的多余工資金額必須在下一月才發(fā)放，所以本月的工資稅金必須在下一月才發(fā)放。 本月計提工資計提多了，是企業(yè)財務(wù)管理出現(xiàn)了缺陷，需要引起重視，應(yīng)當(dāng)給予必要的整改措施，以避免在今后的財務(wù)管理中出現(xiàn)同樣的問題。 拓展知識：計提工資除了包括實發(fā)金額，還包括應(yīng)發(fā)但未發(fā)的金額，即計提范圍需要包括下月可能發(fā)生的支出。計提應(yīng)當(dāng)視情況靈活運用，以保證財務(wù)數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確。