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根據財稅法律規(guī)定，企業(yè)員工扣除個人社保費用，應當計入企業(yè)費用。從會計記賬上看，社保在企業(yè)費用中所占比例可能很大，應當向會計報表中納入，但個人扣除的社保費用不僅是一項開支，也是一種社會保障。所以計入企業(yè)費用中可以有效幫助企業(yè)管理費用，從而更好的履行企業(yè)的社會責任。 此外，個人所得稅也需要計入企業(yè)費用中。個人所得稅是企業(yè)為員工發(fā)放工資所要繳納的一種稅收，企業(yè)繳納的個人所得稅也應該計入企業(yè)費用中，這樣有助于企業(yè)更好的掌握財務狀況，從而掌控企業(yè)的成本，達到節(jié)約企業(yè)成本與提高企業(yè)效益的目的。 總之，職工個人承擔的社保費和個稅都應該計入企業(yè)費用中，有助于企業(yè)更好的管理費用，從而更好的實施企業(yè)的社會責任，同時也可以節(jié)約企業(yè)成本，達到節(jié)約成本和提高效益的目的。 拓展知識：企業(yè)繳納的社保費在某些特殊情況下，可以進行稅務減免，例如，企業(yè)在建設社會保障基金時，可以申請個人所得稅或增值稅減免等政策。此外，養(yǎng)老保險費也可以獲得財政補貼，以幫助企業(yè)減輕負擔。