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員工9月離職，醫(yī)保停保時(shí)間應(yīng)選擇離職時(shí)間的當(dāng)月最后一個(gè)工作日，因?yàn)獒t(yī)保停保的時(shí)間一般在離職當(dāng)月的最后一個(gè)工作日之后才會(huì)生效。因此，當(dāng)員工9月離職時(shí)，應(yīng)選擇9月最后一個(gè)工作日，而不是離職時(shí)間之后的第一個(gè)月，這樣才能保證醫(yī)保停保生效。 職工如果想要保證自己的醫(yī)保停保時(shí)間順利生效，還需要做好下列必要工作： 1、提前向雇主提出離職的申請(qǐng)，以便雇主有充分的準(zhǔn)備時(shí)間。 2、在離職時(shí)間的當(dāng)月最后一個(gè)工作日之前完成相關(guān)的表格，包括醫(yī)保停保的表格等，并交給雇主，以便雇主及時(shí)處理。 3、提前和公司有關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系說(shuō)明情況，以便按照法律法規(guī)及時(shí)結(jié)算工資，以及停止參加雇主支付的其他福利，避免損失和影響自身利益。 拓展：雇傭后，每一個(gè)職工都需要參保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，而醫(yī)保的停保不僅會(huì)影響職工的購(gòu)買權(quán)，還會(huì)影響雇主的申報(bào)數(shù)據(jù)，因此公司和職工都有自己的利益在里面，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮及時(shí)處理。