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因?yàn)樵搯T工累計(jì)社保10年，根據(jù)社保政策規(guī)定，參保滿10年，離職當(dāng)月且繳費(fèi)滿20年可享受社保大病醫(yī)療保險(xiǎn)，本月社保費(fèi)由企業(yè)支付； 若繳費(fèi)滿60個(gè)月，可按照政策享受生育保險(xiǎn)待遇； 月工資計(jì)算方法為：根據(jù)本月實(shí)際工作日，各項(xiàng)費(fèi)用按此計(jì)算，月工資=月基本工資+月績(jī)效工資+補(bǔ)貼+其他福利，并扣掉相應(yīng)社保和個(gè)稅； 至于雙休日工資，按照本月累計(jì)工作天數(shù)，本月雙休日工資=月基本工資/月累計(jì)工作天數(shù)×本月雙休日，具體可按照當(dāng)?shù)鼐唧w工資政策、企業(yè)政策等進(jìn)行計(jì)算； 至于10天年假可以抵扣當(dāng)月未出勤天數(shù)，按照相關(guān)法規(guī)，年假可以抵扣當(dāng)月未出勤天數(shù)，但是缺勤天數(shù)抵扣年假之后仍然需要酌情處理，比如降低本月工資。 拓展知識(shí)：繳費(fèi)滿1-5年的單位，假期工資按照當(dāng)月實(shí)際工作日計(jì)算，但本月應(yīng)繳費(fèi)由單位支付，本月應(yīng)發(fā)放的月工資=月基本工資+月績(jī)效工資+補(bǔ)貼+其他福利，并扣掉相應(yīng)社保和個(gè)稅；繳費(fèi)滿6年及以上的單位，本月假期工資不支付，本月應(yīng)發(fā)放的月工資=上月月工資，即上月實(shí)發(fā)工資。