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在適用的情況下，一個員工在一個單位干了3個月不干了，沒有給交社會保險，是可以去社保局要回來的。一般來說，一個員工在某單位工作3個月以內(nèi)，可以要求用人單位全部補繳和支付已交社保費用。由于工作未滿3個月，未能完全參加社會保險，所以應(yīng)當從用人單位獲得費用補償。 但是，有一些因素會限制一個員工能否去社保局要回來相應(yīng)的補繳社保費用，如：1、要求去社保局要回來的員工及其用人單位都必須在法定期限內(nèi)完成相關(guān)的社保手續(xù)；2、該員工及其用人單位都必須符合社會保險政策和規(guī)定；3、該員工及其用人單位都必須遵守當?shù)厣绫＞窒嚓P(guān)的規(guī)章制度等。 總之，如果一個員工在一個單位干了3個月不干了，沒有給交社保，可以去社保局要回來。但是，需要符合上述各項要求，才能正常享受社保費用申請的相關(guān)福利。 拓展知識：社保補繳的程序及費用主要有兩種：一是普通補繳，所需的補繳金額是自然月的社會保險繳費基數(shù)的200倍；二是免補繳，所需的補繳金額是自然月的社會保險繳費基數(shù)的100倍。