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計提工資的分錄是總賬貸方增加應(yīng)付職工薪酬（表內(nèi)虛擬科目，現(xiàn)金科目未發(fā)生實質(zhì)變化），明細分錄貸方增加本期應(yīng)發(fā)工資（模擬實際發(fā)生）、貸方增加本期應(yīng)發(fā)福利費（模擬實際發(fā)生）和貸方增加本期應(yīng)發(fā)補貼（模擬實際發(fā)生），并且將上述三個明細賬科目總計和應(yīng)付職工薪酬（總賬）相等化。應(yīng)付職工薪酬對應(yīng)的是應(yīng)發(fā)工資，即實際發(fā)放給職工的薪資、福利及補貼，而實發(fā)工資指實際實發(fā)給職工的薪資、福利及補貼，相對于應(yīng)發(fā)工資，存在一定的減項，比如：本期存在職工應(yīng)發(fā)工資，但是由于其違約或者其他原因被扣除部分工資，從而實發(fā)工資就可能小于應(yīng)發(fā)工資。 拓展知識： 1.職工薪酬的科目構(gòu)成：職工薪酬構(gòu)成的會計科目包括：應(yīng)付職工薪酬、職工福利費、離職補償金、職工醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險等。 2.職工薪酬的計提：職工薪酬的計提原則是，在職工因工作收到的薪酬與福利費必須計入當期有關(guān)支出。職工薪酬計提時應(yīng)根據(jù)財務(wù)會計準則，計提總賬貸方以及明細賬項目。