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員工罰款是由公司對(duì)員工違反規(guī)定或行為失當(dāng)行為而強(qiáng)制收取的金額，金額記入公司的費(fèi)用或損失中。做分錄的話，應(yīng)該把罰款憑證劃分為兩個(gè)會(huì)計(jì)科目，具體如下： 借方：應(yīng)付職工薪酬——罰款科目 貸方： 應(yīng)收稅費(fèi)——所得稅科目 拓展知識(shí)： 員工罰款是一種人事處罰形式，不應(yīng)將其有效成本與企業(yè)稅務(wù)成本等其他形式的成本混為一談，而是要認(rèn)真對(duì)待，分步處理，以免對(duì)企業(yè)形象造成損失。