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年終獎金不一定計入管理費用，取決于企業(yè)的經(jīng)營模式、組織形式等，以及年終獎金的發(fā)放渠道以及發(fā)放時機。一般來說，如果企業(yè)將年終獎金當做發(fā)放給員工的一種報酬或者在績效考核中提供一種獎勵政策，這筆費用是不可以計入企業(yè)的管理費用的。而如果企業(yè)把它作為一種企業(yè)的補貼支出，它就可以計入企業(yè)的管理費用中。拓展知識：企業(yè)的管理費用是指企業(yè)運營經(jīng)營活動中所發(fā)生的直接此費用，除了購置設備，投入原材料等日常運營和生產成本外，還有企業(yè)日常人員工資福利支出，辦公用品費用等等。這些費用具有較強的靈活性，可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況而進行調整，并能在一定程度上體現(xiàn)企業(yè)管理水平的高低。