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您好，這個問題可以根據(jù)實際情況而定。如果員工**社保，且有正常申報，則可以一次性發(fā)給她。若是沒有進行正常申報，則不可以一次性發(fā)給她，因為政府會檢查公司的檔案和開銷是否符合規(guī)定，不符合規(guī)定的話可能會對公司進行罰款。因此，建議公司根據(jù)實際情況來考慮是否發(fā)放一次性津貼，防止出現(xiàn)相關(guān)的法律風(fēng)險。 此外，建議公司可以合理規(guī)范人力資源管理和支出，做到工資支出合理，滿足員工合理的收入要求，并及時申報工資，避免違反政府相關(guān)規(guī)定。此外，還應(yīng)該加強對個人社會保險的引導(dǎo)，做到單位和個人都能得到充分的保障。