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代個人交的社保一般是按職工薪酬支出的社會保險費，即社會保險費，可以包括失業(yè)保險金、工傷保險金、養(yǎng)老金、醫(yī)療金等等。可以說這些費用都是屬于應(yīng)付職工薪酬里的，但是一般情況下，由個人繳納的社會保險費屬于應(yīng)付職工薪酬里有限制，社會保險費是由雇主和雇員各自分別繳納一定額度，也有雇主一方繳納增加的部分給雇員，但是這些社保費用都要經(jīng)過法律的認可，并且還要受到社會經(jīng)濟社會發(fā)展的影響，所以一般來說，代個人交的社保屬于應(yīng)付職工薪酬里。 拓展知識：社會保險費不僅僅是職工的薪酬組成部分，還可以是雇主的成本，可以是職工的投資回報，也可以是社會的投資回報，這些費用對于社會而言可以有很多好處，可以提高職工就業(yè)報酬水平，可以強化個人和家庭的社會保障，還可以拉動社會經(jīng)濟發(fā)展，大大推動社會保險制度改革，讓職工能夠更好的受到社會保障，獲得更多的社會福利。