免費(fèi)問答

計提工資一般按照應(yīng)發(fā)數(shù)來計算。應(yīng)發(fā)工資不僅反映了雇員在一段時間內(nèi)的實際工作量和工作成績，而且應(yīng)還反映了雇傭關(guān)系是否正常運(yùn)行以及雇傭關(guān)系的發(fā)展情況。按照應(yīng)發(fā)數(shù)計算工資，既可以使用戶滿意地計算出實際應(yīng)獲得的工資，也能確保雇傭關(guān)系的正常運(yùn)行。 實際發(fā)放的工資，是根據(jù)應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上，除去剩余的其他減項，如個人社會保險費(fèi)，養(yǎng)老保險，工傷保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險等，及交納的個人所得稅扣除后得到的應(yīng)發(fā)工資數(shù)。 此外，拓展一下，按照應(yīng)發(fā)數(shù)計算工資，還可以通過在正常工資和獎金之外，加上津貼，福利，補(bǔ)貼，補(bǔ)助等特殊出發(fā)項，使員工滿意，提高工作積極性，從而改善雇傭關(guān)系及企業(yè)長遠(yuǎn)經(jīng)營利益。