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一般來說，發(fā)放一次多個(gè)月的工資是可以的，但要根據(jù)做好相應(yīng)的稅收計(jì)算。發(fā)放一次多個(gè)月的工資，企業(yè)需要根據(jù)員工實(shí)際發(fā)放的金額，對(duì)每月工資進(jìn)行重新?lián)Q算，然后向稅務(wù)局申報(bào)。比如，一次性發(fā)放某月份及以前未發(fā)放的多個(gè)月份工資，那么可以按照總額換算每月的收入金額，這樣就可以計(jì)提出各月份的稅收了，注意稅收計(jì)算的方法是計(jì)算月收入的稅收，按照這種方法計(jì)算完所有的月份工資后，再將月度累計(jì)金額相加，即可得出本次一次性發(fā)放的總稅收。 拓展：除了一次性發(fā)放多個(gè)月的工資外，如果有累計(jì)的加班、提成、補(bǔ)貼等，也需要重新計(jì)算并繳納相應(yīng)的稅收，以確保納稅準(zhǔn)確及實(shí)時(shí)地完成。