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單休和雙休員工在請假2天時，其薪資計算方式略有不同。 單休員工是指每周只休息一天，因此，單休員工請假2天，表示實際上休息了3天，因此這3天應(yīng)該按照正常上班天數(shù)的工資來計算。也就是說，若單休員工的日薪是100元，則2天的休假工資應(yīng)該是300元。 雙休員工是指每周有兩天休息，因此雙休員工請假2天，實際上休息了4天，而這4天應(yīng)該按照雙休的工資來計算。也就是說，若雙休員工的雙休日薪是100元，則2天的休假工資應(yīng)該是400元。 總之，單休員工請假2天工資應(yīng)該按照3天正常上班日薪來計算；而雙休員工請假2天工資應(yīng)該按照4天雙休日薪來計算。 拓展知識：企業(yè)每年可以按照規(guī)定的年假標(biāo)準(zhǔn)，按日補(bǔ)貼工資來給員工發(fā)放年假，也就是每天補(bǔ)貼可以抵消一天的工資。這在累計休息天數(shù)超過七天的情況下尤其有用，企業(yè)也可根據(jù)自身情況進(jìn)行安排。