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廠(chǎng)家給的員工提成，確實(shí)會(huì)影響到產(chǎn)品的單位毛利率。毛利率的高低，實(shí)際上就是單位銷(xiāo)售成本除以其單位銷(xiāo)售收入的比率，而員工提成正是單位銷(xiāo)售成本的一部分，所以它的加入會(huì)直接影響到產(chǎn)品的單位毛利率。 總體來(lái)說(shuō)，廠(chǎng)家給的員工提成越多，產(chǎn)品的單位毛利率越低，這也是相當(dāng)多廠(chǎng)家在設(shè)置提成時(shí)需要考慮的問(wèn)題，以免最終誤差到自己的收益。既然大家都在考慮，所以毛利率也是不斷改變的，即便是在一定時(shí)期內(nèi)，也會(huì)由于員工提成等原因而改變。 另一方面，設(shè)置提成，也是廠(chǎng)家實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要手段。恰當(dāng)?shù)奶岢稍O(shè)置，可以有效的激發(fā)員工的積極性，提升員工的工作表現(xiàn)，提高廠(chǎng)家的經(jīng)營(yíng)效益，從而間接促進(jìn)單位毛利率的提升。 因此，廠(chǎng)家給的員工提成，不僅會(huì)影響產(chǎn)品的單位毛利率，而且還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要手段之一。因此，在設(shè)置提成時(shí)，廠(chǎng)家應(yīng)當(dāng)注意提成的額度，以及它的激勵(lì)效果，來(lái)保證提成的合理性，實(shí)現(xiàn)單位毛利率的提升。