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老師好！ 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，職工福利費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)定，用于為職工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利保障方面的支出性費(fèi)用。 職工福利費(fèi)是按照企業(yè)發(fā)生的實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)提的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工福利費(fèi)的實(shí)際支出情況及相關(guān)政策規(guī)定，按照月度或季度實(shí)施計(jì)提。但是也有的企業(yè)不需要計(jì)提職工福利費(fèi)，具體是否計(jì)提，需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來(lái)確定。 福利費(fèi)計(jì)提是企業(yè)給職工提供各項(xiàng)福利的必要費(fèi)用，在企業(yè)實(shí)行自行計(jì)提費(fèi)用時(shí)，除法律法規(guī)規(guī)定外，可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，增加福利費(fèi)計(jì)提比例，增加職工福利。 拓展： 職工福利費(fèi)計(jì)提需要注意的是，計(jì)提職工福利費(fèi)時(shí)，如果職工福利費(fèi)在當(dāng)期發(fā)放所需費(fèi)用金額大于企業(yè)累計(jì)計(jì)提的福利費(fèi)金額，則企業(yè)需將當(dāng)期應(yīng)發(fā)放的職工福利費(fèi)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，發(fā)放出去，從而保障職工的福利待遇。