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上個(gè)月未繳社保，這個(gè)月補(bǔ)繳，此時(shí)需要根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度來(lái)判定是否需要先計(jì)提社保分錄。企業(yè)會(huì)計(jì)制度若明確規(guī)定上個(gè)月未繳由于數(shù)據(jù)傳輸原因而未繳社保，則可不計(jì)提，本月補(bǔ)繳時(shí)一并計(jì)提；若企業(yè)會(huì)計(jì)制度沒(méi)有明確規(guī)定，則根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)準(zhǔn)則，未繳社保應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生額計(jì)提造成的未交應(yīng)納稅額的稅負(fù)，本月補(bǔ)繳時(shí)，需要計(jì)提上個(gè)月的社保分錄，再將本月的社保一并計(jì)提。 此外，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第79條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)計(jì)提薪酬福利費(fèi)用，薪酬福利費(fèi)用包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按月應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際發(fā)生額計(jì)提，并把本月新發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也一并計(jì)提。