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給新入職的員工繳納社保是每家公司必須遵守法律規(guī)定的，無論員工上班多少天，都必須繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位按月繳納社會保險費的，繳費期限為每月的十五日前繳清本月應(yīng)繳社會保險費。用人單位應(yīng)當及時長期繳納職工社保費用。因此，不管新入職的員工第三個月只上了五天班，繳納社保的周期依然按照每月的十五日前繳清本月應(yīng)繳社會保險費而定，不可以不給她繳納社保。 拓展知識：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，任何企業(yè)從員工首次參加社會保險開始即應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等四項社會保險，并定期繳納社會保險費。此外，根據(jù)地方規(guī)定，一些企業(yè)視情況可能需要繳納生育保險、住房公積金等其他項目。