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企業(yè)中層干部平均人數(shù)是3人，企業(yè)中層干部以下的平均人數(shù)是55人。企業(yè)中層干部是一個職務(wù)體系的重要組成部分，是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的重要組成部分。企業(yè)中層干部的職位一般包括高級經(jīng)理，總經(jīng)理，董事長，副總裁，副董事長等，是企業(yè)決策制定的重要力量，企業(yè)中層干部參與企業(yè)管理，負責組織部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，負責企業(yè)管理模式的實施，負責構(gòu)建企業(yè)的核心競爭力，發(fā)揮著重要的作用。 企業(yè)中層干部以下的職工是企業(yè)的基層職工，他們負責企業(yè)的日常運營，負責企業(yè)的日常活動，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，為企業(yè)的正常運營和發(fā)展做出貢獻?；鶎勇毠と藬?shù)比企業(yè)中層干部多，雖然他們的地位不如中層以上干部，但他們是企業(yè)最核心的力量，他們的勞動是企業(yè)發(fā)展成功的基石。 職工累計平均數(shù)說明了企業(yè)中層干部以下的基層職工在總職工數(shù)中所占的比重，是企業(yè)管理者及時了解企業(yè)管理發(fā)展狀況的重要指標。盡管企業(yè)中層干部以下的職工人數(shù)比較多，但是企業(yè)最終的管理和發(fā)展還要取決于企業(yè)中層以上的干部的過程和決策。因此，企業(yè)的發(fā)展經(jīng)理們也要加強對企業(yè)中層干部以下的基層職工的管理和培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)的有效發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。