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計提工資后面應附以原始憑證，包括支付服務費通知書、工資/薪金應發(fā)發(fā)放明細、社保公積金明細表、小計工資明細表、所得稅明細表等，根據不同的地方的規(guī)定，會有所不同，需要提前了解相關的政策，確保符合當地法律法規(guī)，同時，這些原始憑證也可以用于報銷和核算工資的分配，及時準確的報銷和計費，是構建健全的財務管理體系的基礎。拓展知識：計提工資指的是在一定時期內因績效而產生的員工應發(fā)工資，但由于未發(fā)放給員工，因此發(fā)生了計提工資存在于應付職工薪酬賬戶或者應付偶然賬戶，需要記錄計提工資的具體相關憑據，并在下一期發(fā)放給員工。