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公司的員工之前自己交的社保，給她報銷了自己交的社保、有半年的社保，需要在財務(wù)管理上做出相應(yīng)的處理，首先要明確的是，報銷的社保，要劃分為福利費和社保費兩部分，具體的賬目處理，應(yīng)當(dāng)考慮部門不同，如果是一般部門，可以把這部分既歸入福利費；如果是勞務(wù)人員，則可把這部分歸入社保費，也可以直接劃入社保費。此外，報銷的社保中，如果包含全年的社保費，還需要按比例分層次劃分，根據(jù)當(dāng)前報銷的時間，此部分可以按當(dāng)前層次百分比劃分。拓展知識:社保費用和福利費用分攤是財務(wù)管理中重要的部分，一般來說，社保費用和福利費用要全額，在分攤上應(yīng)該按照支出具體情況來分攤，不能一概而論。