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在中國的勞動(dòng)法中，只有當(dāng)任務(wù)未完成或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，雇主有義務(wù)給予雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)您的情況，由于公司搬走未給您交接且您工作時(shí)間不滿一年，所以公司不需要給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是公司可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合理的解決方案，例如：減免該月的工資、把補(bǔ)助和獎(jiǎng)金支付給您、支付失業(yè)金等，以此公平對待您的勞動(dòng)。在此，我也建議您可以嘗試與公司溝通或者尋求法律干預(yù)，以解決這一糾紛。